不斷電表決18小時 立法院三讀通過《勞基法》
2018年01月10日08:44
經過18小時不斷電表決，立法院臨時會今上午8時44分終於三讀通過
《勞動基準法》修正案，明定鬆綁7休1，改為落實周休2日，14天最多可連上12天，
而加班工時上限，從現行1個月不得超過46小時，延長為1個月54小時，
但皆需經由勞資會議同意；輪班間隔時數則例外縮短為8小時，
但新增把關機制，除經由勞資會議同意，還需經勞動部公告的指定行業，
才得縮短；休息日加班費則採核實計算；特休假可遞延1年。
根據三讀條文，有關休息日加班工時計算，取消現行「做一算四」、
「做五算八」規定，改為加班時數核實計算；在彈性延長加班工時上限方面，
三讀條文明定，原則上1個月不得超過46個小時，但經勞資會議同意後，
得以延長一個月54小時、每3個月不得超過138小時，並應報當地主管機關備查。
至於鬆綁現行七休一規定，三讀條文明定，每二周的例假及休息日至少應有4日，
另經中央目的事業主觀機關同意，且經中央主管機關指定的行業，
雇主可將例假在每7日的週期內調整，但需經由工會或勞資會議同意。
在輪班間隔時數上，三讀條文明定，原則上至少應有連續11小時的休息時間，
但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，
得變更休息時間不少於連續8小時，且要經由工會或勞資會議同意。
（余祥、曾盈瑜／台北報導）
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